Объединённая металлургическая компания (ОМК) поддержала грантами 150 социальных инициатив некоммерческих организаций и волонтёров. Все проекты должны реализовать в регионах, где работают предприятия ОМК, до апреля 2026 года. Победителей, получивших гранты, отобрали в рамках конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнерство», который компания проводит уже 11-й раз.
Одной из самых востребованных стала экологическая номинация, в ней поддержали 37 волонтёрских проектов и 3 проекта от организаций. Например, в Белгороде проект «Лесная столовая» поможет диким животным в заказнике пережить зиму — волонтеры вместе с экологами установят кормушки и будут заботиться о животных.
Ещё 29 инициатив связаны с помощью пенсионерам и одиноким старикам, взрослым и детям с инвалидностью. Волонтёры соберут и закупят необходимые продукты, вещи и лекарства, сделают для них более доступной психологическую и юридическую помощь. Например, в Челябинске волонтёры завода «ОМК Трубодеталь» будут решать мелкие бытовые проблемы пожилых людей: ремонтировать или менять лампочки, розетки, смесители, замки и т.д. А в Выксе волонтёры создадут инклюзивный класс для детей с расстройствами аутистического спектра.
Особое внимание в 2025 году компания уделила проектам, направленным на поддержку семей и семейного добровольчества. Благодаря грантам ОМК в регионах реализуют 17 таких проектов. Так, в г. Чусовой (Пермский край) пройдет фестиваль «Семейные посиделки». В программе – различные мастер-классы, конкурсы и игры, посвященные русским народным традициям.
«Через конкурс «ОМК Партнерство» мы поддерживаем не просто идеи, а проекты, которые реально меняют города и помогают людям. В этом году мы получили 605 заявок из 28 регионов, где работает компания. В итоге гранты получат 150 инициатив: 94 проекта волонтёров ОМК и 56 проектов от некоммерческих организаций и муниципальных учреждений. Мы рады, что среди победителей есть инициативы, которые сотрудники воплотят вместе со своими семьями. Это усиливает ценность волонтёрства и делает нашу работу по-настоящему масштабной», — прокомментировала начальник управления по корпоративной культуре, социальным и специальным проектам ОМК Екатерина Кощиенко.
